La finalul lunii noiembrie 2025, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor (AJOFM) se aflau 5.043 de șomeri, dintre care 2.676 femei. Rata șomajului a urcat la 2,12%, marcând o creștere de 0,05 puncte procentuale față de luna precedentă.
Cine sunt persoanele fără loc de muncă
- 1.873 persoane beneficiază de indemnizație de șomaj
- 3.170 sunt șomeri neindemnizați
- Majoritatea trăiesc în mediul rural (3.731 persoane), față de 1.312 în mediul urban
Cum arată șomajul în funcție de educație
Cel mai afectat segment rămâne cel al persoanelor cu studii reduse:
- 34% – studii primare
- 27% – studii gimnaziale
- 18% – studii liceale
- 12% – studii profesionale
- 8% – studii superioare
- 1% – studii postliceale
Lipsa calificărilor continuă să fie un factor major în dificultatea găsirii unui loc de muncă stabil.
Gradul de ocupabilitate în rândul șomerilor bihoreni
- 4% – foarte greu ocupabili
- 48% – greu ocupabili
- 47% – mediu ocupabili
- 1% – ușor ocupabili
Clasificarea se realizează prin activități de profilare desfășurate de AJOFM Bihor, pentru a conecta cât mai eficient candidații cu angajatorii.
Ce spun cifrele?
Creșterea ușoară a șomajului la 2,12% în județul Bihor nu reprezintă un motiv de îngrijorare la nivel macro, însă structura șomerilor relevă o tendință îngrijorătoare: peste 60% dintre persoanele fără loc de muncă au studii primare sau gimnaziale. Acest lucru confirmă un decalaj tot mai accentuat între cererea pieței de muncă și nivelul de educație al persoanelor disponibile pentru angajare.
1️⃣ Economia locală evoluează mai rapid decât pregătirea candidaților
Oradea atrage investiții în industrii cu tehnologii ridicate și servicii moderne, unde se solicită calificări și competențe digitale. Mulți șomeri nu pot ține pasul cu acest ritm.
2️⃣ Ruralul rămâne vulnerabil
Cu aproape 75% dintre șomeri proveniți din mediul rural, accesul la oportunități profesionale, transport și formare profesională rămâne limitat.
3️⃣ Mare parte a șomerilor este greu sau foarte greu ocupabilă
52% dintre cei înregistrați au nevoie de programe consistente de reconversie profesională și sprijin personalizat pentru integrarea pe piața muncii.
4️⃣ Cererea pentru muncitori calificați depășește oferta
Companiile locale întâmpină dificultăți în recrutare, în special în domeniile tehnice, producție, servicii medicale și IT.
Bihorul este un județ atractiv pentru investiții, însă dezvoltarea economică durabilă depinde de adaptarea rapidă a forței de muncă la noile cerințe ale pieței. Fără intervenții direcționate, riscul de excluziune profesională va continua să afecteze segmente semnificative ale populației.
Date detaliate despre structura șomajului sunt disponibile pe site-ul oficial: www.anofm.ro
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor
